De missie voor duurzame bedrijven in Nederland
Wat is ESG: Lees verder
Duurzame ontwikkeling voor bedrijven
Duurzame ontwikkeling is een beweging met een bepaalde richting naar de toekomst. De motor achter deze beweging is de economie. En wij mensen bedienen die motor. Uiteindelijk is het zo simpel. Wat (uw) mensen doen is wat telt.
ESG is een nuttig zakelijk raamwerk om bedrijfsactiviteiten in de juiste richting te sturen met meetbare resultaten. Tegelijkertijd werkt dit alleen als de organisatiecultuur- en vaardigheden deze richting ondersteunen.
Door de juiste dingen te doen op het gebied van productie, inkoop, verkoop en logistiek kunnen zowel verantwoordelijk als winstgevend zakendoen hand in hand gaan. De juiste dingen doen, zo niet al, betekent ook stoppen of afbouwen van de verkeerde dingen. Scroll naar beneden voor het ESG raamwerk en beoordelingsfactoren per element.
De X-curve van transformatie (bron: DRIFT)
Transitie of transformatie is een voortdurende wisselwerking tussen opbouw en afbouw van activiteiten. Het gaat om het opbouwen van nieuwe, duurzame manieren van werken, terwijl tegelijkertijd oude, schadelijke praktijken worden afgebouwd. Elke transitie heeft patronen van afbouw en patronen van opbouw. De patronen van opbouw richten zich op het ontwikkelen van nieuwe manieren van denken, werken en organiseren.
Opbouwen (PHASE IN)
Het opbouwen van nieuwe activiteiten en praktijken kan klein beginnen. Het is belangrijk om enkele kleine maar snelle overwinningen te boeken om collega's te inspireren. Tegelijkertijd wilt u zoveel mogelijk negatieve energie vermijden.
Afbouwen (PHASE OUT)
Zonder een goed uitgewerkt afbouwplan van oude manieren zal er niet genoeg ruimte zijn voor nieuwe activiteiten zonder de werkdruk te verhogen. Het opbouwen en afbreken van activiteiten kan rond een bepaald evenwicht worden gepland. Het ESG-raamwerk in combinatie met de voorspellende waarde van de bedrijfsdata is de beste leidraad voor strategie en transformatie.
ESG risico & kansenframework in een notendop
Bij ESG Mission Guide vinden we het belangrijk om ESG als een kans te zien en niet als een bedreiging of obstakel. Daarom hebben we dit eenvoudige overzicht van de belangrijkste ESG-onderwerpen gemaakt dat u helpt om de juiste richting te kiezen. De circulaire economie, (bio)diversiteit, uw personeel en uw eindgebruikers bevinden zich in de oplossingsruimte. Door zich op deze positieve aspecten te concentreren, kunt u de risico's tegelijkertijd beperken of zelfs vermijden.
Het ESG raamwerk in detail
E = MILIEU
De milieufactoren beoordelen de impact van een bedrijf op de planeet. Dit omvat aspecten zoals energieverbruik, broeikasgasemissies, vervuiling en afvalbeheer, grondstoffengebruik en strategieën om klimaatverandering te beperken.
- Energiegebruik en -efficiëntie: Dit omvat het verbruik van verschillende energiebronnen (fossiele brandstoffen, hernieuwbare energie) door een bedrijf en hun inspanningen om het verbruik te verminderen of over te stappen op schonere bronnen.
- Broeikasgasemissies (BKG): Bedrijven rapporteren hun totale BKG-emissies en inspanningen om deze te verminderen.
- Vervuiling en afvalbeheer: Dit omvat de afvalproductie van een bedrijf, maatregelen ter vervuilingsbestrijding en afvalverwerkingspraktijken.
- Grondstoffengebruik en duurzaamheid: Rapporten over het gebruik van grondstoffen zoals water en grondstoffen door een bedrijf en hun inspanningen op het gebied van duurzame praktijken.
- Klimaatverandering: Bedrijven kunnen rapporteren over hun strategieën om de gevolgen van klimaatverandering aan te pakken.
S = SOCIAAL
De sociale factoren onderzoeken de relatie van een bedrijf met zijn personeel, belanghebbenden en de gemeenschap. Dit omvat gebieden zoals diversiteit, gelijkheid en inclusie, arbeidspraktijken, mensenrechten, gemeenschapsbetrokkenheid en productveiligheid.
- Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I): Dit omvat de demografie van de werknemers van een bedrijf, gelijke kansen en inspanningen om diversiteit en inclusie te bevorderen.
- Arbeidspraktijken: Dit omvat aspecten zoals werknemerslonen, uitkeringen, arbeidsomstandigheden, gezondheid en veiligheid, en collectieve onderhandelingsrechten.
- Mensenrechten: Bedrijven kunnen rapporteren over hun inspanningen om mensenrechten te eerbiedigen in hun activiteiten en supply chain.
- Gemeenschapsbetrokkenheid: Dit omvat de betrokkenheid van een bedrijf bij de gemeenschappen waarin het opereert, zoals charitatieve giften en initiatieven op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen.
- Productveiligheid en -kwaliteit: Bedrijven rapporteren over hun toewijding aan productveiligheid en verantwoorde productiepraktijken.
G = GOVERNANCE
De governance-factoren richten zich op het leiderschap, de ethiek en de risicobeheerpraktijken van een bedrijf. Dit omvat de samenstelling van de raad van bestuur, de beloning van het bestuur, risicobeheerstrategieën, toewijding aan bedrijfsethiek en anti-corruptiemaatregelen, naleving van voorschriften en transparantie in de verslaggeving.
- Bedrijfsleiding en bestuursstructuur: Dit omvat informatie over de samenstelling van de raad van bestuur, beloning van het bestuur en diversiteit binnen het leiderschap.
- Risicobeheer: Bedrijven rapporteren over hun risicobeheerstrategieën voor verschillende ESG-factoren.
- Bedrijfsethiek en anti-corruptie: Dit omvat de toewijding van een bedrijf aan ethische bedrijfspraktijken en maatregelen om corruptie te voorkomen.
- Naleving en juridische kwesties: Bedrijven rapporteren over hun naleving van relevante milieu-, sociale en governance-voorschriften.
- Transparantie en openbaarmaking: Dit verwijst naar de openheid van het bedrijf bij het rapporteren over ESG-prestaties.
Wat komt nu: CSRD
De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is de belangrijkste drijvende kracht voor ESG-rapportage in de EU. Het is van toepassing op een breder scala van bedrijven dan eerdere regelgeving en schrijft uitgebreidere rapportage over ESG-factoren voor.
CSRD houdt in dat uw organisatie vanaf 2025 bij de EU moet rapporteren over het huidige jaar 2024.
